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劳动专题

劳动及人力资源法律部
 

人力资源法律服务团队,是一支理论功底扎实、具有丰富实务经验和良好社会声誉的专家型人力资源法务团队。现有执业律师10名,2/3以上律师具有名校法学硕士以上学历。
      慧学律师具有精湛的职业素养,有多位律师参与各级劳动争议仲裁委员会的仲裁工作,工作能力得到劳动保障部门的高度肯定。慧学律师具有广泛的社会影响,与全国半数省份以上的地方劳动部门保持密切联系。
慧学所在中国人力资源法律服务领域进行了诸多开创性工作,推动了中国劳动人事法律服务的专业化进程。
 

业务范围 
 
  • 代理劳动者与用人单位进行谈判、协商解决劳动纠纷
  • 为劳动者和用人单位提供劳动法、劳动合同法等方面的咨询
  • 为用人单位策划设计解除劳动关系方案.
  • 为用人单位起草、修改劳动合同,员工手册,规章制度,人力资源管理有关文件
  • 为劳动者策划解除劳动关系,获得有关经济补偿、赔偿的方案
  • 为用人单位进行劳动法、劳动合同法等法律法规和HR管理培训
  • 为劳动者和用人单位书写申诉状、起诉书、上诉书、答辩状
  • 为用人单位代理劳动争议仲裁和诉讼
  • 为用人单位担任常年法律顾问
  • 为劳动者代理劳动争议仲裁和诉讼

 

人力资源风险防范体系

 
■ 人力资源管理相关法律事务日常咨询                        
■ 为客户人力资源管理部门提供专业人力资源法务培训   
■ 人力资源管理风险防控方案等各类方案的设计               
■ 劳动合同的设计、审订及鉴证以及劳动合同风险管控体系的建立      
■ 复杂劳动关系的风险预案设计,如关联企业、劳务派遣企业、人事外包以及资产并购、重组、破产企业的劳动关系管理的顾问工作
■ 劳动人事争议的调解、仲裁与诉讼
■ 企事业单位薪酬体系设计
■ 公司薪酬股权方案的设计与激励机制的设计
■ 人力资源管理方案设计        
■ 人力资源管理规章制度顾问服务,为客户量身制订、审查修改、指导实施符合企业人力资源管理特点与企业实际情况的规章制度体系
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